2006-12-18 4:02 pm
我的户口和档案漂泊了两年,前几天想起来应该有个了解,于是请还在福州的同学帮我办理一系列的手续,”户口迁移证”、”报到证”等等.
等把这些材料寄回大田之后,人事局竟然拒绝了我这个爱家乡的小同志,老师的意思是说只要开个调档函就可以把档案调回去,因为之前毕业手续的问题,我的档案一直在学校.
县里的人士说之前我已经调到交通人才中心去,并且有了鲜红的大章,实在要回大田的话那只能是找个单位挂靠!
经过几天的电话咨询之后,还是毫无着落,我就实在不清楚,为什么学校那么着急的把我的东西都给办理到人才中心去?是为了每年的360元存档费用?
无奈之下,只好找老舅帮忙,在一个小县城也许只能以大压大,还好,等待了一个上午就所有的手续全部通过盖章.
哇哈哈,我的户口和档案终于要回家了,我是热爱家乡的良好市民阿!!
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2006-12-15 2:14 pm
个人觉得,大家都是为了工作,没有什么要别人逼你逼的太紧;所以,别人请我上稿子一般不会拒绝,让别人做事我不会显得很强势.
但是,当你突然发现有一天的你想法很单纯的时候,怎么办? 让人感觉那么无所谓的时候,让人感觉我的软弱的时候,我得寻求我的改变;不是我不明白这个道理,只是我不明白人为什么要那么犯贱,非要骂你TM的时候,你才愿意做事情?
大家都是为了工作,既然你可以这样,那么也别怪我! 另外,感谢夏新的案子,让我学到很多东西.
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2006-12-14 10:21 pm

如果你要说<天行者>是部很老套的片子,我想反驳你的意见,它突破了我的想象,简言之是一部很不错的影片.
看<天行者>很容易想起<古惑仔>,只是今天的郑伊健已经更加的成熟,只是这个故事讲述的故事已经不是往日的打杀,就像张艺谋等大导演的趋势一样,国人的品味已经不是当日的动作片,而是更加的有内涵,让你不由的认同<天行者>于娱乐中融教化的高妙.
故事讲述了黑帮大哥想重新做人,可惜现实不容,让人在看影片的同时为主角的未来捏了把汗,故事不像其他的故事一样最后被逼无奈又重拾暴力,这点出乎我的意料.
正如影片的台词,当天黑了,你又如何分辨黑与白呢?
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2006-12-13 2:13 pm
一个夜清风高的夜晚,1206室在讨论着人生、爱情、事业.
XX说下一年的任务是1亿元人民币,加上内部太过于混乱,于是准备在近日离职.我不能说啥,只能说走是正确的事情,出去总比在这里开心,不要这么复杂的应付着乱七八糟的关系.当然,有能力又何必这么屈就呢?
回去的路上,小白说既然上一波都度过了,现在又有什么不坚持的理由呢? 是的,努力坚持.没什么好抱怨的,哪个公司都一样!
好像说的有点矛盾哦,各位看官见谅啦!
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2006-12-12 3:54 pm
“嗔怒喜悲,已看惯,却皆是过眼烟云,唯我佛慈悲,普渡众生,恳求佛祖还我静心”
昨天晚上又混迹到5G,想了很多很多,包括我对某些东西的看法。虽然,我到现在也没想明白有些事情,但是,我明白一点,我该端正我的态度。
很多事情,很多时候,我表现的是否过于坚持自己的立场,或者说,我不圆滑? 有时候,我很单纯的觉得应该这样,但是未必这样! 不过,我很害怕,这样的我是否会很累很累?
心累!
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2006-12-12 12:00 pm

墨攻是部不错的片子,至少我喜欢上了他的故事,喜欢他所谓的墨家学说.在墨者革离身上,从更人性的角度去看待战争.但面对战争,墨者并没有根本的解决办法,他将和平冀望于贤明的君主身上,自己继续游走各处,秉着墨家思想和自己的能力,去帮助战火中人民.尤其巷淹中被射杀的那一幕,透过熊熊烈火燃烧的窗门,梁王复仇之后的奸笑,丝毫看不到一位君子的反思.
这是传说中的耶稣么?尤其他的造型,十足的耶稣!
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2006-12-11 2:13 pm
昨天在胡思乱想,关于以后的路要怎么走的事情.
我是一个实在不想去应付人际关系的人,我总觉得那样的我会很累,但是今天我需要处在这样一个复杂关系的群体之间,如果我再不调整自己的心态,那么我还是会很累,因为总是厌恶这样的或者那样的人,难道不疲惫么?
于是,我就在想,虽然我现在很勤恳的做事情,可是我总要为以后考虑,生活、住房等等;另外,虽然我很努力的去工作,但是本身心里讲我并不想继续这么做两年下去,我给自己的极限是两年;那两年后,我的路在哪里?
所以,我问大伯,大伯说依照我的性格,可以做内部的协调、总调度这样的运营.
我问老华,老华说觉得mop的优势就是在markeiting方面,有许多好的想法;专注于marketing,这个是我所理解的MOP的优势;其实不要想太多,只要蒙头做事就行了,Marketing其实有大学问,等你熬出来了,你有机会可以做更大的事情。
于是,还是蒙头干事就好,不想太多,善待每个人,善待每次遇见的人!
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2006-12-06 2:12 pm
她问,你们是搞什么的?
我说,搞互联网的.
她说,我看你们搞笑的吧!
每个公司都有公司的现实,也有每个管理者需要处理的矛盾,这些都是必须存在的,自然也存在裁员、减薪,只是每个处理的背后衍生出的问题,又是需要管理者思考的。当然,我从来不是个管理者,这么说肯定不对。
公司的发展也是有目共睹的,但是发展中的死皮又是存在与此,如果像TW一贴说的对于很多部门的无所事事处理,自然是件好事,向门户发展是好事,但是目前的情况乐观么?内容频道的无作为,好像是不争的事实。好像这样的事情还有很多,比如加班给领导看,等等。
总在想,我能否默默无闻,一脸与世无争到永远?
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